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Produkte zum Begriff Teilzeit:

Boecken, Winfried: Teilzeit- und Befristungsgesetz
Boecken, Winfried: Teilzeit- und Befristungsgesetz

Teilzeit- und Befristungsgesetz , Der HK-TzBfG zeigt für alle wichtigen Teilzeit- und Befristungsbereiche (TzBfG, WissZeitVG, BEEG, BBiG, PflegeZG, FPfZG, SGB VI, SGB IX, ÄArbVtrG, TVöD) aus einer Hand die Möglichkeiten und Grenzen der Gestaltungsmöglichkeiten in Arbeitsverträgen und kollektivrechtlichen Vereinbarungen auf. Er ist als Berater-Kommentar für Anwaltschaft, Arbeitsgericht, Betriebs- und Personalräte, Gewerkschaften und Arbeitgeberverbände bestens eingeführt. Die Neuauflage Die 7. Auflage bringt alle Bereiche auf den neuesten Stand und kommentiert die Neuerungen: Umsetzungsgesetz zur Arbeitsbedingungs-RL der EU Vereinbarkeitsrichtlinienumsetzungsgesetz zur EU-RL zur Einführung europaweit geltender verbindlicher Standards zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben Schwerpunkte liegen dabei auf den Neuregelungen im TzBfG bei Nachweispflichten des Arbeitgebers zur Unterrichtung über wichtige Aspekte des Arbeitsverhältnisses Festlegung von Mindestanforderungen an die Arbeitsbedingungen in Bezug auf die Höchstdauer einer Probezeit Ersuchen um einen Übergang zu einer anderen Arbeitsform mit dem Anspruch auf eine begründete Antwort des Arbeitgebers Anspruch auf bezahlte Pflichtfortbildungen während der Arbeitszeit Folgen unwirksamer Befristungen auflösend bedingten Arbeitsverhältnissen Informationspflichten über freie bzw. unbefristete Arbeitsplätze sowie auf den Änderungen im BEEG, PflegeZG und FPfZG. Die große Anzahl neuer Entscheidungen des BAG und des EuGH sowie richtungsweisende Urteile der Instanzgerichte sind durchgängig berücksichtigt. , Nachschlagewerke & Lexika > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen

Preis: 99.00 € | Versand*: 0 €
Lutz, Andreas: Selbstständig in Teilzeit
Lutz, Andreas: Selbstständig in Teilzeit

Selbstständig in Teilzeit , Als Kleinunternehmer zum großen Erfolg , Fachbücher, Lernen & Nachschlagen > Bücher & Zeitschriften

Preis: 24.90 € | Versand*: 0 €
Basiskommentare / Teilzeit- Und Befristungsgesetz - Holwe/Kossens/Pielenz/Räder  Teilzeit- und Befristungsgesetz Holwe  Michael Kossens  Cornelia Piel
Basiskommentare / Teilzeit- Und Befristungsgesetz - Holwe/Kossens/Pielenz/Räder Teilzeit- und Befristungsgesetz Holwe Michael Kossens Cornelia Piel

Unter welchen Voraussetzungen ist eine sachgrundlose Befristung zulässig wenn zwischen den Parteien bereits in der Vergangenheit ein Arbeitsverhältnis bestand? Auf knifflige Fragen dieser Art gibt die neue 7. Auflage des Basiskommentars zum TzBfG zuverlässig Antwort. Denndie Rechtsprechung hat bei den Regelungen der Befristung inzwischen Grenzen gesetzt.Auch im Teilzeitrecht gibt es neue Rechtsprechung - insbesondere zum gesetzlichen Anspruch auf Brückenteilzeit zu den Regelungen bei der Befristung zur betrieblichen Mitbestimmung bei Ablehnung eines Antrags nach TzBfG.Die Autoren und Autorinnen:Joachim Holwe Ass. jur. Maître en droit Jurist im Wissenschaftlichen Dienst des EuGH Luxemburg | Dr. Michael Kossens Ministerialrat in der Niedersächsischen Staatskanzlei HannoverCornelia Pielenz Rechtsanwältin Gewerkschaftssekretärin im Ressort Tarif- und Beamtenpolitik; Bund Länder und Gemeinden der ver.di Bundesverwaltung BerlinEvelyn Räder Ass. jur. Abteilungsleiterin Arbeitsmarktpolitik beim Bundesvorstand des Deutschen Gewerkschaftsbundes Berlin

Preis: 39.00 € | Versand*: 0.00 €
Das absolut wahre Tagebuch eines Teilzeit-Indianers
Das absolut wahre Tagebuch eines Teilzeit-Indianers

»Traurig, komisch, mitreißend.« Welt am Sonntag Als Arnold Spirit, genannt Junior, mit 14 beschließt, sein Reservat zu verlassen, wird er zum Outcast zwischen zwei Kulturen. Überzeugt, die richtige Entscheidung getroffen zu haben, stellt er trotz aller Widrigkeiten, die ihm begegnen, fest: »Ich würde immer ein Spokane-Indianer bleiben. Diesem Stamm gehörte ich nun mal an. Aber ich gehörte genauso dem Stamm der amerikanischen Einwanderer an. Und dem Stamm der Basketballspieler. Und dem Stamm der Leseratten. Und dem Stamm der Zeichner.«Comic-Zeichnungen ergänzen den tragikomischen Roman.National Book Award for Young People's Literature 2007Boston Globe-Horn Book Award 2008Buch des Monats im Oktober 2009 (Deutsche Akademie für Kinder- und Jugendliteratur, Volkach)Die Besten 7 - Bücher für junge Leser im November 2009 (Deutschlandfunk/Focus)Eule des Monats im November 2009 (Bulletin Jugend & Literatur)

Preis: 11.00 € | Versand*: 0.00 €

Was ist besser Teilzeit in Elternzeit oder Teilzeit?

Was ist besser Teilzeit in Elternzeit oder Teilzeit? Diese Frage hängt von den individuellen Umständen und Prioritäten ab. Teilzei...

Was ist besser Teilzeit in Elternzeit oder Teilzeit? Diese Frage hängt von den individuellen Umständen und Prioritäten ab. Teilzeit in Elternzeit ermöglicht es Eltern, mehr Zeit mit ihren Kindern zu verbringen und dennoch beruflich aktiv zu bleiben. Teilzeit hingegen kann eine bessere Möglichkeit sein, um sich voll und ganz auf die Arbeit zu konzentrieren und berufliche Ziele zu verfolgen. Letztendlich kommt es darauf an, was für die jeweilige Person und ihre Familie am besten funktioniert und welche Optionen mehr Flexibilität und Zufriedenheit bieten.

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Schlagwörter: Gleichgewicht Mehr Zeit für die Familie Entlastung Doppelbelastung Karrierechancen Finanzielle Sicherheit Persönliche Entwicklung Work-Life-Balance Zufriedenheit

Statt Vollzeit, Teilzeit?

Die Entscheidung, ob man Vollzeit oder Teilzeit arbeiten möchte, hängt von verschiedenen Faktoren ab. Teilzeit kann eine gute Opti...

Die Entscheidung, ob man Vollzeit oder Teilzeit arbeiten möchte, hängt von verschiedenen Faktoren ab. Teilzeit kann eine gute Option sein, wenn man mehr Flexibilität und Freizeit wünscht oder andere Verpflichtungen hat. Es ist jedoch wichtig zu bedenken, dass Teilzeit oft mit einem geringeren Gehalt und weniger Karrieremöglichkeiten verbunden sein kann.

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Ist Teilzeit steuerpflichtig?

Ja, Teilzeitbeschäftigungen sind steuerpflichtig, genauso wie Vollzeitbeschäftigungen. Die Höhe der Steuern hängt von verschiedene...

Ja, Teilzeitbeschäftigungen sind steuerpflichtig, genauso wie Vollzeitbeschäftigungen. Die Höhe der Steuern hängt von verschiedenen Faktoren ab, wie zum Beispiel dem Einkommen, dem Familienstand und den Steuerabzügen. Es ist wichtig, dass Teilzeitbeschäftigte ihre Steuerpflichten ernst nehmen und ihre Einkünfte ordnungsgemäß beim Finanzamt angeben. Es kann auch sinnvoll sein, sich von einem Steuerberater beraten zu lassen, um sicherzustellen, dass alle steuerlichen Aspekte korrekt behandelt werden. Letztendlich ist es wichtig, die Steuergesetze zu beachten und alle erforderlichen Steuern zu zahlen, um rechtliche Probleme zu vermeiden.

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Schlagwörter: Steuern Arbeit Verdienst Gehalt Lohn Tarif Zeit Arbeitszeit Wochenarbeitszeit

Was bedeutet "Teilzeit vormittags"?

"Teilzeit vormittags" bedeutet, dass die Arbeitszeit auf einen bestimmten Zeitraum am Vormittag begrenzt ist. Es handelt sich um e...

"Teilzeit vormittags" bedeutet, dass die Arbeitszeit auf einen bestimmten Zeitraum am Vormittag begrenzt ist. Es handelt sich um eine reduzierte Arbeitszeit, bei der die Arbeitnehmerin oder der Arbeitnehmer nur für einen Teil des Tages beschäftigt ist. Die genaue Arbeitszeit kann je nach Vereinbarung variieren.

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Führen In Teilzeit - Brigitte Abrell  Kartoniert (TB)
Führen In Teilzeit - Brigitte Abrell Kartoniert (TB)

Führen in Teilzeit ist möglich! - So lautet die Botschaft von Brigitte Abrell. Die Autorin ist selbst seit vielen Jahren als Führungskraft in Teilzeit tätig. Ihre Informationen Tipps und Best-Practice-Beispiele sind daher praxisbezogen und sowohl für Führungskräfte als auch für Personalverantwortliche interessant. Sie finden wertvolle Anregungen und einen Leitfaden für Arbeitgeber wie sie ihren verantwortlichen Mitarbeitern ein zukunftsweisendes Arbeitsmodell ermöglichen können. Interessierten Führungskräften wird vermittelt worauf es beim Führen in reduzierter Arbeitszeit ankommt und wie sie dieses Modell im Arbeitsalltag wirkungsvoll umsetzen können ohne am Burnout-Syndrom zu erkranken. Interviews mit weiteren Führungskräften in verschiedenen Teilzeitmodellen ergänzen das Buch um zusätzliche Umsetzungsbeispiele.

Preis: 59.99 € | Versand*: 0.00 €
Teilzeit- Und Befristungsgesetz - Manfred Arnold  Edith Gräfl  Gebunden
Teilzeit- Und Befristungsgesetz - Manfred Arnold Edith Gräfl Gebunden

Teilzeitarbeitsverhältnisse und befristete Arbeitsverträge spielen in der täglichen Personalarbeit eine immer größere Rolle. Wer teure Fehler bei der Vertragsgestaltung ausschließen will ist mit diesem verlässlichen Praxiskommentar bestens beraten. Jeder Gesetzestext wird Schritt für Schritt ausführlich und verständlich erläutert. Dank zahlreicher Beispiele Gestaltungshinweise und Musterformulierungen dient der Kommentar als zuverlässige Basis für den sicheren Umgang mit dem TzBfG und den Sondervorschriften aus dem BEEG TVöD und WissZeitVG. Die Inhalte und Ihre Vorteile: Aktuelle Rechtsprechung zum Teilzeit- und BefristungsrechtUmfassende Darstellung der aktuellen Rechtsprechung zu den Themen Teilzeit und Befristung. Alle wichtigen Rechtsgrundlagen rund um die Themen Teilzeit und BefristungKommentiert werden neben den Regelungen des TzBfG auch weitere relevante Vorschriften aus dem BEEG dem TVöD und das WissZeitVG. Sicherheit bei der Beurteilung von rechtlichen FragenDas erfahrene und renommierte Autorenteam erläutert die Regelungen zum Teilzeit- und Befristungsrecht detailliert verständlich und praxisgerecht. Erleichterte und zeitsparende Umsetzung in die PraxisDank vieler Hinweise und Praxis-Beispiele erleichtern Sie sich die Umsetzung in die Praxis und sparen auch bei Spezialfragen wertvolle Zeit. Neu in der 5. Auflage: Höchstrichterliche Rechtsprechung des BAG und des EuGH ebenso wie richtungweisende Entscheidungen der Instanzgerichte z.B. zum Vorbeschäftigungsverbot bei der Befristung ohne Sachgrund. Gesetzlichen Neuregelungen zur Weiterentwicklung des Teilzeitrechts insbesondere zur Brückenteilzeit und zur Abrufarbeit. Im Hinblick auf die besondere Bedeutung der Teilzeitarbeit während der Elternzeit und der befristete Elternzeitvertretung für die Praxis werden 15 (Auszug) und 21 BEEG nunmehr eigenständig kommentiert. Mit dem gedruckten Kommentar erhalten Sie einen Link zum Kommentar als ePDF. Bestens geeignet für: Personalverantwortliche in Unternehmen Rechtsanwälte und Arbeitsrichter Betriebsräte Gewerkschaften und Arbeitgeberverbände Behörden und Hochschulen Bibliotheken und Gerichte

Preis: 89.00 € | Versand*: 0.00 €
Teilzeit- Und Befristungsgesetz - Winfried Boecken  Jacob Joussen  Gebunden
Teilzeit- Und Befristungsgesetz - Winfried Boecken Jacob Joussen Gebunden

Der HK-TzBfG zeigt für alle wichtigen Teilzeit- und Befristungsbereiche (TzBfG WissZeitVG BEEG BBiG PflegeZG FPfZG SGB VI SGB IX ÄArbVtrG TVöD) aus einer Hand die Möglichkeiten und Grenzen der Gestaltungsmöglichkeiten in Arbeitsverträgen und kollektivrechtlichen Vereinbarungen auf. Er ist als Berater-Kommentar für Anwaltschaft Arbeitsgericht Betriebs- und Personalräte Gewerkschaften und Arbeitgeberverbände bestens eingeführt. Die Neuauflage Die 7. Auflage bringt alle Bereiche auf den neuesten Stand und kommentiert die Neuerungen: Umsetzungsgesetz zur Arbeitsbedingungs-RL der EU Vereinbarkeitsrichtlinienumsetzungsgesetz zur EU-RL zur Einführung europaweit geltender verbindlicher Standards zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben Schwerpunkte liegen dabei auf den Neuregelungen im TzBfG bei Nachweispflichten des Arbeitgebers zur Unterrichtung über wichtige Aspekte des Arbeitsverhältnisses Festlegung von Mindestanforderungen an die Arbeitsbedingungen in Bezug auf die Höchstdauer einer Probezeit Ersuchen um einen Übergang zu einer anderen Arbeitsform mit dem Anspruch auf eine begründete Antwort des Arbeitgebers Anspruch auf bezahlte Pflichtfortbildungen während der Arbeitszeit Folgen unwirksamer Befristungen auflösend bedingten Arbeitsverhältnissen Informationspflichten über freie bzw. unbefristete Arbeitsplätze sowie auf den Änderungen im BEEG PflegeZG und FPfZG. Die große Anzahl neuer Entscheidungen des BAG und des EuGH sowie richtungsweisende Urteile der Instanzgerichte sind durchgängig berücksichtigt.

Preis: 99.00 € | Versand*: 0.00 €
Selbstständig In Teilzeit - Andreas Lutz  Nadine Luck  Kartoniert (TB)
Selbstständig In Teilzeit - Andreas Lutz Nadine Luck Kartoniert (TB)

Dieses Buch zeigt bereits in der vierten aktualisierten Auflage allen die (zunächst) als Kleinunternehmer starten die Besonderheiten Chancen und Risiken einer Mini-Gründung auf. Mit seinen Fallbeispielen Mustertexten und zahlreichen Praxistipps ist es nicht nur für Gründerinnen und Gründer interessant sondern auch für Selbstständige die schon länger als Kleinunternehmer aktiv sind.

Preis: 24.90 € | Versand*: 0.00 €

Was bedeutet 75 Teilzeit?

"Was bedeutet 75 Teilzeit?" 75 Teilzeit bedeutet, dass eine Person 75% der regulären Arbeitszeit arbeitet. Dies entspricht in der...

"Was bedeutet 75 Teilzeit?" 75 Teilzeit bedeutet, dass eine Person 75% der regulären Arbeitszeit arbeitet. Dies entspricht in der Regel etwa 30 Stunden pro Woche. Teilzeitbeschäftigte mit einem Beschäftigungsgrad von 75% haben Anspruch auf bestimmte Leistungen wie Urlaubstage und Krankenversicherung, die anteilig zu ihrer Arbeitszeit berechnet werden. Diese Arbeitszeitregelung ermöglicht es Arbeitnehmern, flexibler zu arbeiten und gleichzeitig Zeit für andere Verpflichtungen zu haben.

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Schlagwörter: Stunden Wochen Monate Zeiten Schicht Arbeitszeit Freizeit Ferien Urlaub

Ist 450 Euro Teilzeit?

Ist 450 Euro Teilzeit? Das hängt davon ab, wie viele Stunden du für diesen Betrag arbeitest. Der Stundenlohn ist entscheidend, um...

Ist 450 Euro Teilzeit? Das hängt davon ab, wie viele Stunden du für diesen Betrag arbeitest. Der Stundenlohn ist entscheidend, um festzustellen, ob 450 Euro für eine Teilzeitbeschäftigung angemessen sind. Es könnte sein, dass 450 Euro für eine geringfügige Beschäftigung ausreichen, aber für eine reguläre Teilzeitstelle möglicherweise zu niedrig sind. Es ist wichtig, die Arbeitszeit und den Stundenlohn zu berücksichtigen, um festzustellen, ob 450 Euro angemessen sind. Letztendlich kommt es darauf an, ob du mit diesem Betrag deine Lebenshaltungskosten decken kannst.

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Schlagwörter: Zeit Arbeit Stunden Wochen Monate Gehalt Lohn Verdienst Einkommen

Sind 32 Stunden Teilzeit?

Sind 32 Stunden Teilzeit? Die Definition von Teilzeit kann je nach Land und Unternehmen variieren. In einigen Ländern gelten Arbei...

Sind 32 Stunden Teilzeit? Die Definition von Teilzeit kann je nach Land und Unternehmen variieren. In einigen Ländern gelten Arbeitszeiten unter 40 Stunden pro Woche als Teilzeit, während in anderen Ländern Teilzeit ab 30 Stunden pro Woche definiert wird. Es ist wichtig, die Arbeitsgesetze und Unternehmensrichtlinien zu überprüfen, um sicherzustellen, ob 32 Stunden als Teilzeit gelten. Letztendlich hängt es von der jeweiligen Definition ab, ob 32 Stunden als Teilzeit angesehen werden.

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Schlagwörter: Teilzeit Vollzeit Wochenarbeitszeit Tarifzeit Betriebszeit Schicht Kollektivvertrag Personalentwicklung Flexibilisierung

Was zahlt Aldi Teilzeit?

Aldi zahlt Teilzeitmitarbeitern in der Regel einen Stundenlohn, der je nach Position, Standort und Erfahrung variiert. Der genaue...

Aldi zahlt Teilzeitmitarbeitern in der Regel einen Stundenlohn, der je nach Position, Standort und Erfahrung variiert. Der genaue Betrag kann daher unterschiedlich ausfallen. Es ist am besten, direkt bei der jeweiligen Aldi-Filiale oder auf der Unternehmenswebsite nach aktuellen Informationen zu den Gehältern für Teilzeitmitarbeiter zu suchen. Es gibt auch die Möglichkeit, sich direkt bei Aldi zu bewerben und während des Bewerbungsprozesses nach den genauen Gehaltsdetails zu fragen. Es ist wichtig zu beachten, dass die Gehälter bei Aldi in der Regel wettbewerbsfähig sind und von verschiedenen Faktoren abhängen.

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Schlagwörter: Löhne Vergütung Entlohnung Bezahlung Honorar Gage Zulagen Prämien Zuschüsse

Friedrich, Nicole: Eine geschlechterspezifische und sektorenabhänige Untersuchung von Teilzeit
Friedrich, Nicole: Eine geschlechterspezifische und sektorenabhänige Untersuchung von Teilzeit

Eine geschlechterspezifische und sektorenabhänige Untersuchung von Teilzeit , Studienarbeit aus dem Jahr 2013 im Fachbereich Soziologie - Beziehungen und Familie, Note: 2,0, Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg (Institut für Soziologie), Veranstaltung: Strategien und Dynamiken von Arbeitsmärkten im internationalen Vergleich, Sprache: Deutsch, Abstract: Teilzeitarbeit ist gleich Frauenarbeit ¿ so heißt es im allgemeinen Sprachgebrauch und ist schon länger Gegenstand vieler arbeitsmarkttheoretischer Diskussionen in der Wissenschaft. Immer wieder erscheinen Zeitungsartikel, die die Ausbreitung und Ausmaße der Teilzeit beschreiben, analysieren und sich teils kritisch damit auseinandersetzen. Dass vor allem Frauen und im Besonderen berufstätige Mütter in diesem Bereich sehr häufig vertreten sind, ist kaum zu leugnen wenn man aktuelle Statistiken betrachtet. Der Anteil der Männer in dieser Tätigkeit ist verschwindend gering: gerade einmal 10% aller erwerbstätigen Männer arbeiten in Teilzeit während Frauen mit einem Anteil von 47,5% knapp die Hälfte aller erwerbstätigen Frauen ausmachen. Betrachtet man die traditionellen Rollenbilder von Mann und Frau, so erscheint daran nichts erstaunlich zu sein: Männer kümmern sich um die finanzielle und existenzielle Absicherung der Familie, während die Frau bzw. Partnerin für die Kindererziehung und den Haushalt zuständig ist. So wurde es lange Zeit gehandhabt und objektiv gesehen, könnte dieses ¿Männliche Ernährermodell¿ als sinnvoll erscheinen. Dennoch: seit den 1970er Jahren tritt die Frau als ¿Heimchen am Herd¿ immer mehr zurück und stellt sich den berufliche Herausforderungen der Arbeitswelt. Die Quote der erwerbstätigen Frauen steigt seit Ende des letzten Jahrhunderts kontinuierlich an (siehe Kapitel 3) und das klassische Modell des Mannes und der Frau werden konsequent in Frage gestellt. , Bücher > Bücher & Zeitschriften

Preis: 17.95 € | Versand*: 0 €
Teilzeit- und Befristungsgesetz (Meinel, Gernod~Heyn, Judith~Herms, Sascha)
Teilzeit- und Befristungsgesetz (Meinel, Gernod~Heyn, Judith~Herms, Sascha)

Teilzeit- und Befristungsgesetz , Zum Werk Das Gesetz über Teilzeitarbeit und befristete Arbeitsverhältnisse hat erhebliche Auswirkungen auf das Arbeitsleben. Besonders intensiv wird in der Öffentlichkeit der im Gesetz geregelte Anspruch auf Verkürzung der persönlichen Arbeitszeit diskutiert. Hierzu liegt mittlerweile eine umfangreiche Rechtsprechung der Instanzgerichte sowie des Bundesarbeitsgerichts vor. Der im Gesetz geregelte Teilzeitanspruch hat dadurch deutlichere Konturen gewonnen. Das gleiche gilt für die im Gesetz geregelten Gleichbehandlungsgebote für in Teilzeit und befristet beschäftigte Arbeitnehmer und Arbeitnehmerinnen sowie zu offenen Fragen des Befristungsrechts. Vorteile auf einen Blick aktuelle EuGH-und BAG-Rechtsprechung aus der Praxis für die Praxis verlässlicher Berater in der Fallbearbeitung Zur Neuauflage In der Neuauflage werden die gesetzlichen Neuregelungen zur Weiterentwicklung des Teilzeitrechts, insbesondere zur Brückenteilzeit, erläutert und eingeordnet. Ferner ist eine Fülle an Rechtsprechung des EuGH, des BAG und der Landesarbeitsgerichte insbesondere zum Befristungsrecht ergangen, die in der Neuauflage enthalten sind. Neuere Entwicklungen zur Behandlung von Urlaubsansprüchen bei einem Wechsel aus Vollzeit in Teilzeit werden erörtert. Der Kommentar gibt auch in der Neuauflage in der Praxis ein zuverlässiges Werkzeug an die Hand. Besonderer Wert wird daher auf die Darstellung und Erläuterung der höchstrichterlichen Rechtsprechung gelegt. Zielgruppe Für Anwaltschaft, Justiz, Personalverantwortliche in Betrieben und Unternehmen, Betriebsratsgremien, Gewerkschaften, Hochschulen. , Nachschlagewerke & Lexika > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Auflage: 6. Auflage, Erscheinungsjahr: 20220629, Produktform: Leinen, Titel der Reihe: Gelbe Erläuterungsbücher##, Autoren: Meinel, Gernod~Heyn, Judith~Herms, Sascha, Auflage: 22006, Auflage/Ausgabe: 6. Auflage, Keyword: Sachgrundbefristungen; Regelaltersgrenze; sachgrundlose Befristung; Teilzeitanspruch; Urlaubsansprüche; TzBfG; Teilzeitarbeit; befristeter Arbeitsvertrag; Brückenteilzeit, Fachschema: Arbeitsvertrag / Befristeter Arbeitsvertrag~Befristeter Arbeitsvertrag~Arbeit (allgemein) / Teilzeitbeschäftigung~Teilzeitbeschäftigung - Teilzeitkraft~Arbeitsgesetz~Arbeitsrecht, Warengruppe: HC/Handels- und Wirtschaftsrecht, Arbeitsrecht, Fachkategorie: Arbeitsrecht, allgemein, Text Sprache: ger, Seitenanzahl: XXI, Seitenanzahl: 749, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: C.H. Beck, Verlag: C.H. Beck, Verlag: C.H.Beck, Länge: 185, Breite: 129, Höhe: 45, Gewicht: 758, Produktform: Gebunden, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Vorgänger EAN: 9783406683107 9783406623578 9783406555565 9783406513442 9783406487903, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, WolkenId: 112255

Preis: 69.00 € | Versand*: 0 €
Das absolut wahre Tagebuch eines Teilzeit-Indianers (Alexie, Sherman)
Das absolut wahre Tagebuch eines Teilzeit-Indianers (Alexie, Sherman)

Das absolut wahre Tagebuch eines Teilzeit-Indianers , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Erscheinungsjahr: 20111001, Produktform: Kartoniert, Titel der Reihe: dtv- pocket##, Autoren: Alexie, Sherman, Illustrator: Forney, Ellen, Übersetzung: Orgaß, Katharina~Jung, Gerald, Seitenzahl/Blattzahl: 272, Abbildungen: Comic-Zeichnungen von Ellen Forney / Umschlagmotive von Kirk Benshoff, Keyword: Alkoholismus; Außenseiter; Basketball; Behinderung; Deutschunterricht; Erste Liebe; Familie; Freundschaft; Gewalt; Highschool; Indianer-Reservat; Indianerreservat; Jugendroman; Klassenlektüre; Leben im Indianer-Reservat; Leben mit körperlicher Behinderung; Leben zwischen zwei Kulturen; Leseförderung; Literaturunterricht; Mobbing; Reservat; Roman für Schüler; Schule; Schullektüre; Schullektüre 10. Klasse; Schullektüre 8. Klasse; Schullektüre 9. Klasse; Schullektüre Deutsch Klasse 8 bis 10; Schullektüre mit Unterrichtsmaterial; Sinn des Lebens; Spokane-Indianer; Suche nach Identität; Suche nach dem Sinn des Lebens; Teenager; Unterrichtslektüre; Unterrichtsmaterial; Unterrichtsmodelle, Fachschema: Amerikanische Belletristik / Kinder- u. Jugendliteratur~Indianer / Kinderliteratur, Jugendliteratur~Washington, D.C.~Schule / Kinderliteratur, Jugendliteratur~Freundschaft / Kinderliteratur, Jugendliteratur~Freundschaft / Kindersachbuch, Jugendsachbuch~Mobbing / Kinderliteratur, Jugendliteratur~Kinder- u. Jugendliteratur / Jugendliteratur / Ab 12 Jahre~Siebziger Jahre~Achtziger Jahre~Washington (Bundesstaat), Fachkategorie: Kinder/Jugendliche: Gegenwartsliteratur~Kinder/Jugendliche: Schulromane~Kinder/Jugendliche: Persönliche und soziale Themen: Familie~Kinder/Jugendliche: Persönliche und soziale Themen: Mobbing, Gewalt, Missbrauch und Gruppenzwang, Region: Washington, Zeitraum: 1970 bis 1979 n. Chr.~1980 bis 1989 n. Chr., Interesse Alter: empfohlenes Alter: ab 14 Jahre~Bezug zu Indianern Nordamerikas~empfohlenes Alter: ab 12 Jahre, Altersempfehlung / Lesealter: 18, ab Alter: 14, Fachkategorie: Kinder/Jugendliche: Persönliche und soziale Themen. Freunde und Freundschaft, Text Sprache: ger, Originalsprache: eng, Verlag: dtv Verlagsgesellschaft, Verlag: dtv Verlagsgesellschaft, Länge: 190, Breite: 123, Höhe: 22, Gewicht: 235, Produktform: Kartoniert, Genre: Kinder- und Jugendbücher, Genre: Kinder- und Jugendbücher, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Kennzeichnung von Titeln mit einer Relevanz > 30, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Lagerartikel, Unterkatalog: Taschenbuch, WolkenId: 2738750

Preis: 11.00 € | Versand*: 0 €
Teilzeit- Und Befristungsgesetz - Gernod Meinel  Judith Heyn  Sascha Herms  Leinen
Teilzeit- Und Befristungsgesetz - Gernod Meinel Judith Heyn Sascha Herms Leinen

Zum WerkDas Gesetz über Teilzeitarbeit und befristete Arbeitsverhältnisse hat erhebliche Auswirkungen auf das Arbeitsleben. Besonders intensiv wird in der Öffentlichkeit der im Gesetz geregelte Anspruch auf Verkürzung der persönlichen Arbeitszeit diskutiert. Hierzu liegt mittlerweile eine umfangreiche Rechtsprechung der Instanzgerichte sowie des Bundesarbeitsgerichts vor. Der im Gesetz geregelte Teilzeitanspruch hat dadurch deutlichere Konturen gewonnen.Das gleiche gilt für die im Gesetz geregelten Gleichbehandlungsgebote für in Teilzeit und befristet beschäftigte Arbeitnehmer und Arbeitnehmerinnen sowie zu offenen Fragen des Befristungsrechts.Vorteile auf einen Blick aktuelle EuGH-und BAG-Rechtsprechung aus der Praxis für die Praxis verlässlicher Berater in der Fallbearbeitung Zur NeuauflageIn der Neuauflage werden die gesetzlichen Neuregelungen zur Weiterentwicklung des Teilzeitrechts insbesondere zur Brückenteilzeit erläutert und eingeordnet.Ferner ist eine Fülle an Rechtsprechung des EuGH des BAG und der Landesarbeitsgerichte insbesondere zum Befristungsrecht ergangen die in der Neuauflage enthalten sind.Neuere Entwicklungen zur Behandlung von Urlaubsansprüchen bei einem Wechsel aus Vollzeit in Teilzeit werden erörtert.Der Kommentar gibt auch in der Neuauflage in der Praxis ein zuverlässiges Werkzeug an die Hand. Besonderer Wert wird daher auf die Darstellung und Erläuterung der höchstrichterlichen Rechtsprechung gelegt.ZielgruppeFür Anwaltschaft Justiz Personalverantwortliche in Betrieben und Unternehmen Betriebsratsgremien Gewerkschaften Hochschulen.

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Was ist familienpolitische Teilzeit?

Familienpolitische Teilzeit bezieht sich auf Maßnahmen und Regelungen, die es Eltern ermöglichen, ihre Arbeitszeit zu reduzieren,...

Familienpolitische Teilzeit bezieht sich auf Maßnahmen und Regelungen, die es Eltern ermöglichen, ihre Arbeitszeit zu reduzieren, um mehr Zeit für die Familie zu haben. Dies kann durch staatliche Unterstützung wie Elterngeld oder Elternzeit ermöglicht werden. Ziel ist es, die Vereinbarkeit von Familie und Beruf zu verbessern und Eltern die Möglichkeit zu geben, sich intensiver um ihre Kinder zu kümmern. Familienpolitische Teilzeit kann dazu beitragen, den Familienalltag zu erleichtern und die Bindung zwischen Eltern und Kindern zu stärken. Es ist ein wichtiger Bestandteil der Familienpolitik, um die Bedürfnisse von Eltern und Kindern zu berücksichtigen.

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Schlagwörter: Elternzeit Teilzeit Familie Politik Arbeitsmarkt Kinderbetreuung Gleichstellung Vereinbarkeit Unterstützung Förderung

Warum Teilzeit in Elternzeit?

Warum Teilzeit in Elternzeit? Diese Entscheidung kann verschiedene Gründe haben. Ein möglicher Grund ist, dass Eltern die Möglichk...

Warum Teilzeit in Elternzeit? Diese Entscheidung kann verschiedene Gründe haben. Ein möglicher Grund ist, dass Eltern die Möglichkeit haben möchten, sich weiterhin beruflich zu engagieren, aber gleichzeitig mehr Zeit für die Betreuung ihres Kindes haben möchten. Teilzeit in Elternzeit kann auch dazu beitragen, den Wiedereinstieg in den Beruf nach der Elternzeit zu erleichtern, da man bereits wieder im Arbeitsalltag integriert ist. Zudem kann Teilzeit in Elternzeit finanzielle Vorteile bieten, da man weiterhin ein Einkommen erzielt, während man sich um das Kind kümmert. Letztendlich kann Teilzeit in Elternzeit auch dazu beitragen, die Work-Life-Balance zu verbessern und den Spagat zwischen Beruf und Familie besser zu bewältigen.

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Schlagwörter: Flexibility Balance Family Employment Support Childcare Financial Opportunity Career Parenthood

Was bedeutet Teilzeit flexibel?

Was bedeutet Teilzeit flexibel? Teilzeit flexibel bedeutet, dass die Arbeitszeit eines Mitarbeiters in Teilzeit variabel gestaltet...

Was bedeutet Teilzeit flexibel? Teilzeit flexibel bedeutet, dass die Arbeitszeit eines Mitarbeiters in Teilzeit variabel gestaltet werden kann. Das heißt, dass die Arbeitsstunden je nach Bedarf des Unternehmens und des Mitarbeiters angepasst werden können. Dadurch haben Mitarbeiter die Möglichkeit, ihre Arbeitszeit an ihre persönlichen Bedürfnisse anzupassen, zum Beispiel um Familie und Beruf besser zu vereinbaren. Flexibilität in der Teilzeitarbeit kann auch bedeuten, dass die Arbeitszeiten nicht fest vorgegeben sind, sondern individuell vereinbart werden können. Dadurch können Mitarbeiter ihre Arbeit besser an ihre persönlichen Lebensumstände anpassen.

Quelle: KI generiert von FAQ.de

Schlagwörter: Arbeitszeiten Mehr Zeit für Familie und Freunde Geringere Belastung Möglichkeit zum Ausgleich von Privat- und Berufsleben Individualisierung Personalentwicklung Work-Life-Balance Flexibilisierung Zeitfreiheit

Wie viel Gehalt Teilzeit?

"Das Gehalt in Teilzeit hängt von verschiedenen Faktoren ab, wie zum Beispiel der Anzahl der Stunden, die pro Woche gearbeitet wer...

"Das Gehalt in Teilzeit hängt von verschiedenen Faktoren ab, wie zum Beispiel der Anzahl der Stunden, die pro Woche gearbeitet werden. Es kann auch davon abhängen, ob es sich um eine geringfügige Beschäftigung handelt oder um eine reguläre Teilzeitstelle. Zudem spielen der Tarifvertrag und die Branche eine Rolle bei der Festlegung des Gehalts. Um eine genaue Auskunft zu erhalten, empfehle ich, sich direkt beim Arbeitgeber oder der Personalabteilung zu erkundigen."

Quelle: KI generiert von FAQ.de

Schlagwörter: Teilzeit-Job Gehaltsvergleich Stundenlohn Jobsuche Freiberufler Gehaltserwartungen Branchenvergleiche Gehaltsentwicklung Tariflohn

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